【引き継ぎの注意点】
こんにちわ。
須貝明弘です。
ご紹介します。
これ、ふーんという感じで見ていたのですが
社長の器とかという意味で、
見逃せないので、シェアします。
経営を引き継いだときに、
前任と後任は、能力も器もコミュニケーション力も
何から何まで違います。
そういう意味で、
こんな難しい事業のコングロマリットを
どう運営できるんでしょうか。
できないんじゃないの。
という身も蓋もないことを言ってしまいました。
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事業を買収した構想は、
一部の構想者にしか分からない。
後を引き継いだ経営者は、なんで今
この事業があるのか、分からない。
前任の天才が、頭の中で帳尻があっていたものを
後任ができるとは、限らない。
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